“80后”教导员的独到后勤经

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法制网讯(焦阳)朱同伟自2004年6月入警以来,该同志先后历任内勤、助理员、副所长、教导员,现任山东公安边防总队威海边防支队涝台边防派出所教导员。作为部队“80后”领导干部的代表,他不仅在工作中秉持着昂扬向上的积极心态,而且在学习上始终保持旺盛的好奇心和求知欲,在不断努力的过程中,朱同伟完美地完成了从普通警官到领导干部的转型。

授业解惑 这个教导员够称职

通过内勤岗位的锤炼,朱同伟对于信息撰稿等业务相当熟练,自2015年调入涝台边防派出所担任教导员以来,他经常抽时间给年轻内勤传经授道,耐心地讲解内勤工作的知识和技巧。据他说,当初刚接内勤工作时也是一头雾水,慢慢地熟悉各项常规性内勤事务之后,他开始喜欢上了写作,为了提高信息质量,工作之余还经常浏览各单位网页搜罗资源,他说这个过程就像海绵吸水一样,自己的知识会越来越饱满,从短信息到长简报,从不断修改到一次通过,写作水平逐步地得到了领导和同事的认可。

被提拔为基层单位主官时,朱同伟知道自己要尽快转变角色,一定要把传帮带工作做到位,从手把手地教、逐字逐句地改,到给思路、教方法,所里内勤的写作水平大幅度提升,在这种交流经验、打成一片的过程里,他赢得了战友的尊重和爱戴。

关爱入微 这个教导员够贴心

自从走上新的政治工作岗位,朱同伟认真审视了自己肩负的职责和使命,在牢牢抓住做基层党务、搞思想教育这条主线的基础上,还学会了灵活运用官兵内部管理的领导艺术和技巧。每次节假日前夕,他都会组织大家开个谈心会,耐心细致地把规章制度讲清楚,把值班备勤的必要性说明白,可谓是“动之以情,晓之以理”,不嫌累不怕烦的他说:“节假日是家庭团聚的时候,但是由于部队工作特殊性,不可能满足每个人的需求,所以这个谈心是尤其必须的。”

不仅如此,他事先士卒,牺牲自己的休息机会给其他人,给战友们作出榜样和表率。一个20多人的派出所,一对一谈心工作耗费的时间和精力特别大,但是他仍然坚持逐个谈完,他说:“通过谈心我能感受到很多战友内心的真实想法,也能发现许多自身工作需要改进的地方,做这项工作让我很开心。”

主动作为 这个教导员够担当

作为基层派出所的政治主官,朱同伟不仅抓牢政治业务工作,更是不辞辛劳地参与到日常执法和后勤工作中去。

2016年5月26日凌晨,所里接到紧急报警,称有两名外地游客被困海中等待救援,当晚的天气状况极度恶劣,在所值班的朱同伟一边组织人员赶往现场,一边叮嘱大家注意安全,到达现场后他又不停歇地询问救援即时进展,并耐心安抚被困人员家属,天亮时分终于把被困人员救回岸边。等回到所里朱同伟安排疲惫的战友赶紧休息,他自己却继续坚守在工作岗位。

伙食管理是各项工作的基本保障,也是一项琐碎的工作,做好它需要十分注重每个细节,为了减轻后勤管理员的心理负担,朱同伟主动去分担这项棘手工作,说起来容易做起来难,为了解决“众口难调”的问题,在找每名官兵进行了解和征求意见的同时,他还特地留心大家对每餐菜色的喜好,科学地制定每周食谱,他说:“只有确保大家的‘胃’满意,才能确保工作中有饱满的精神和健康的身体!”

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